第一步：建立组织架构

         依照公司的实际组织架构，在培训宝的组织管理下，完成组织的设定。（见图1）

图1：新增组织（新建组织）

图2：编辑组织名称

图3：完善的组织情况（以淘课集团为例）

         组织架构完成后，可在其组织下新增员工，你可以选择逐个新增员工、批量导入员工或移入其他组织成员。

图4：三种方式添加学员

         关于《创建企业组织架构》的详细操作步骤可点击进入：http://www.91pxb.com/misc.php?mod=faq&action=faq&id=207&messageid=213

第二步：分配分级管理员权限

         指定分级培训管理员：完成了组织的构建，并将学员信息补充后，即可在需要独立开展培训管理的组织内添加培训管理员。在系统设置下的“分级管理员”，来完成人员的指派。

         相比于超级管理员，子机构下的培训管理员是在该组织下学员中的一位，不需要独立的培训宝登陆账号和密码。

图5：进行分级管理员设置

         完成权限配置：对于选定的培训管理员，选择其可以管理的资源范围（包含内心项目、外派学习、课程、师资、供应商、试题、成员和组织），在此基础上，选择每个资源种类下，可以进行的操作（包含：浏览、新增、编辑、删除、再授权）

图6：设置分级管理员权限

         除了上述资源范围和动作范围外，也可以在系统权限下，设定其对对应组织的下整体系统信息的更正。

图7：系统设置权限分配

         《设置分级管理员权限》的详细操作骤可点击进入：http://www.91pxb.com/misc.php?mod=faq&action=faq&id=207&messageid=216

第三步：资源所属组织的设置

         将整个组织下需要独立培训管理员的设定完成后，我们可以选择为子机构设定课程的归属，这种应用的场景包含：将《销售管理》这门课程放在销售部下，则对应的培训管理人员可根据销售业务的变化，来调整课程内容。
         在课程库中，选择指定课程，在操作中编辑下，指定对应的组织。

图8：点击“编辑”进入修改资源所在组织

         《资源所属组织的设置》的详细操作步骤可点击进入：http://www.91pxb.com/misc.php?mod=faq&action=faq&id=207&messageid=219