客户目前已经使用闯关和人才梯队模块，搭建了新人入职培训的学习地图，关键岗位的人才梯队晋升学习地图。解决了人才培养最关键的两大核心场景落地的问题，大大提升了新人和关键岗位的人才培养效率。
为了进一步丰富员工的学习内容，在课程库积累了一批课程内容，以满足员工差异化学习需要。

• 年初学员可对课程进行选择，有的课程可定为自己的必修课，有的课程可定为自己的选修课；
• 学员在今年内没有完成自己设置的“必修/选修课程”，系统也会自动提醒学员去参完成学习；
• 年底管理员可导出数据，查看学员的完成情况；

学员登录培训宝，进入选课中心，选择自己喜欢的课程

操作方式

进入课程库，勾选需要排课的课程，然后点击批量排课

根据自己的安排选择排课的方式，并填写时间（创建生成的项目时间、在线课程时间、以及关联的调研考试都是该时间）

• 选择的课程创建在一个项目中：生成项目时，一个项目包含勾选的这些课程
• 每门课程创建一个项目：生成项目时，一个课程自动创建一个项目，勾选多少们课程，就会创建多少个项目
  

勾选自选方式，其他规则根据自己实际情况设置，设置完成后点击【确定】即可，这样就会再项目下自动生成自选项目

• 只勾选必修：这些项目学员自选时，只能设为必修
• 只勾选选修：这些项目学员自选时，只能设为选修
  
• 必选修都勾选：这些项目学员自选时，必选修都可以设置

注意：

• 非自选的项目不要勾选【开放给学员自选】
• 在参加人员或者在必选修处设置了人员范围，那么这些人看到的都是管理员设置好的，学员再无需自选

单个创建自选项目