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培训宝 › 培训宝 › 帮助中心 › 按流程评估功能
  • 按流程评估功能

  • 一、应用场景
    Q : 某企业为餐饮服务业，每个月需对员工进行一次考核，考核分为笔试和实操，由多层级的领导给予考核分数（比如：主管、经理）；这就不知道使用什么方式快捷收集员工的考核分数啦！

    A： 可以使用培训宝的按流程评估功能哦！
    按流程评估是在高级评估的基础上（什么是高级评估？点击此处了解详情）增加了流程，发起人-评估人-审核人，指定特定的评估人对发起人进行评估及审核（可选）。

    举个例子：
    1.发起人（员工）发起评估后
    2.评估人（主管）收到消息提醒，评估人完成评估后
    3.审核人（经理）收到消息提醒，即可给发起人做最后的评估分数
    4.发起人（员工）也会收到消息提醒，点击进入，即可查看评估分数

    注：按流程评估的被评人、评估人、审核人必须要有移动学习账号；请注意给相关人员开通移动学习账号。

    二、新建评估
    1.在培训宝首页点击“评估”，进入评估库页面，点击右方的“新增”，找到“按流程评估”并点击进入
     


    2.进入编辑评估页面，编辑评估名称、评估描述
     

    3.增加评估题目；按流程评估共有打分题、单选题、多选题、主观题四种题型；题目分值可自定义
     

    4.按流程评估的单选题、多选题、主观题可设置为不记分（不记分代表这道题目在统计时不计入，如统计总分，不计算该题，如计算平均分，则不计入题数）


    5.题目编辑完成，设置此份评估问卷的及格分
     


    三、发放评估
    1.前期准备
    1）在组织中增加被评估人名单
     

    2）被评估人、评估人与审核人都需开通移动学习账号，才可参与评估
     

    3）如果被评估人的评估人为主管，需保证此被评估人所在的组织已设有主管
     

    2.设置评估时段、发放限制、公司信息等
     

    3.增加被评估人，可选择“从组织成员中选或从参加人员中选”
     

    4.增加评估人，可设置“由被评估人指定、直接主管、指定人员”三种方式
     

    5.增加审核人，可设置“由被评估人指定、直接主管、指定人员”三种方式；还可设置审核人是否可驳回评估人的评估结果
     

    6.设置完成，即可发放评估并生成二维码
     

    四、参与评估
    1.被评估人扫评估二维码进入，并点击“发给评估人”
     

    2.评估人登录学员端，在“我的-消息”中收到待评估的消息，接着去评估
       


    3.评估人评估完成，审核人即可在学员端“我的-消息”中收到待审核的消息，接着去审核
    4.审核人评估完成，被评估人在学员端“我的-消息”中收到审核通过的消息，接着即可去查看评估分数


       
    五、查看评估结果
    1.已经评估完成，可查看评估结果详情
    1）支持三种查看方式，分别为：按被评人、按评估项、按评估人



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