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培训宝 培训宝 帮助中心 赛事打分的使用方式
  • 赛事打分的使用方式
  • 本文目录

    场景介绍
    操作步骤
        新建赛事评估
        发放赛事评估
        评委端效果展示
        赛事结果查看
    建议咨询

    场景介绍

    很多企业在年底/年会举办各种赛事。在比赛中,参赛选手们会通过抽签决定上场演绎的顺序。每位选手演绎完成后,会有多位评委进行打分。随后,下一位选手上场。

    评分标准如下:

    1. 多位评委根据不同的维度为选手打分,总分100分。
    2. 在所有评委打分后,去掉一个最高分和一个最低分,然后计算选手的平均分。
    3. 最后,根据选手的得分进行排名。

    操作步骤

    因为是对参赛员工现场的行为进行评分,因此我们使用评估功能即可。

    新建赛事评估

    新建赛事项目>>选择评估事项>>选择【赛事打分】

    完善赛事评估内容
    注意:
    • 选择【赛事打分】后,默认的勾选不要动
    • 显示样式:建议选择输入框
    设置完成后点击右上角的保存图标进行保存


    完善打分维度及对应分值,完善成功后,点击保存

    检查整个问卷,没问题后点击发放,进入发放评估页面


    发放赛事评估

    添加参与比赛的人员/部门

    完善评委的打分时间/评委填写内容等信息
    完善成功后,在显示设置处勾选【评估人评估时能看到得分】,设置完成后点击保存


    赛事开始时,发放评估二维码/链接给评委,评委进行打分
    (如需查看评委打分页面效果,可以直接扫描此二维码进行查看)

    评委端效果展示

    评委扫描上方二维码/打开链接进入信息填写页面,填写完成后,选择部门/员工开始打分


    赛事结果查看

    赛事结束后,点击统计规则设置,进行去除一个最高分与一个最低分


    查看最终每个部门的赛事评分及排名


    建议和咨询


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