-
-
消灭事务性工作,成为HRBP就是这么简单
A证券公司是国内最早一批在A股上市的证券公司之一,在全国各地5家分公司,4家子公司,以及拥有几十家分支机构。在近几年培训管理工作中,A证券公司培训管理团队(以下简称“培管团队”)清晰地感受到如下形势对培训 ...
-
-
混合式学习的最新玩法(高管领航项目)
在确定的项目背景和目标下,为了改变培训现状,提高学员学习积极性,提升培训效果,推动高管领航项目的创新和落地,培训管理者是如何利用培训宝辅助O2O学习项目的设计和执行最终让项目得到了领导和学员的认可的。 ...
-
-
以终为始,这样做才能让学到的“干货”学以致用
销售收入=单客户购买药品的价格*成交客户数。其中单客户购买药品的价格,取决于药店的店员是否有良好的用药诊断能力,对药品的熟悉程度和与客户的即时沟通能力;成交客户数,除去药店的地段人流,季节因素等客观因素 ...
-
-
如何让“金殿堂三级”千人学习班高效运营?
金殿堂的系列课程被称为培训管理者的“MBA”,8年来,累计开班300多期,与时俱进8版,成就学员5000+,对于淘课来说这本已经是一个常规运营项目了,持续迭代、不断探索学习模式。 ...
-
-
消灭事务性工作,成为HRBP就是这么简单
A证券公司是国内最早一批在A股上市的证券公司之一,在全国各地5家分公司,4家子公司,以及拥有几十家分支机构。在近几年培训管理工作中,A证券公司培训管理团队(以下简称“培管团队”)清晰地感受到如下形势对培训 ...
-
-
混合式学习的最新玩法(高管领航项目)
在确定的项目背景和目标下,为了改变培训现状,提高学员学习积极性,提升培训效果,推动高管领航项目的创新和落地,培训管理者是如何利用培训宝辅助O2O学习项目的设计和执行最终让项目得到了领导和学员的认可的。 ...
-
-
以终为始,这样做才能让学到的“干货”学以致用
销售收入=单客户购买药品的价格*成交客户数。其中单客户购买药品的价格,取决于药店的店员是否有良好的用药诊断能力,对药品的熟悉程度和与客户的即时沟通能力;成交客户数,除去药店的地段人流,季节因素等客观因素 ...
-
-
提升销售业绩,自主式学习应该这样做
正官庄为了提升销售人员的专业度,让销售人员了解更多产品使用的效果,通过对门店销售人员的访谈,针对性地做了一系列案例开发和萃取的微课,让门店销售人员 有计划地学习《如何进行案例写作》的系列微课,通过一系 ...
-
-
零售终端人才培养难?教你一招搞定!
目前中国服装市场的销售主体是个体服装零售店,它们占据着服装市场的最大份额。近年来,消费升级是服装消费市场的主旋律:服装的消费品质在持续提升、服装的功能与时尚更加融合、服装的文化特征愈发鲜明、服装的情感 ...
-
-
云课堂助力百名新员工实现“社会人”到“金荣人”的转变
未参加过新员工培训的新人对公司的企业维护、价值观认可度低、对公司归属感弱。新入职员工分布全国各地,聚焦到总部参加培训成本大且难实现,如果运营好新员工培训项目,实现效率、效果双升是企业的难点 ...
-
-
从新员工培训项目到全方位学习运营,实现质的飞跃
从搭建新员工入职培训项目到覆盖全员各类培训,案主在我们的帮助帮助下梳理了整体运营思路,建立学习积分管理制度。让企业学习更有序、有趣、有效地开展。 ...
-
-
学员为王,玩好了移动学习
案主建立试运营培训群,颁布试运营规则,鼓励学员学习、分享案例及话题,并定期公布试运营阶段大家的学习情况以及积分详情,对于前三名进行表彰,试运营结束后公布整个试运营的结果,在此期间,大家的学习积极性高涨 ...
-
-
高效协助客户企业微信对接
国家电投是一家国营企业,公司启用了企业微信后要和培训宝做绑定,学员可以直接通过企业微信点开进入到培训宝的移动端
-
-
如何让“金殿堂三级”千人学习班高效运营?
金殿堂的系列课程被称为培训管理者的“MBA”,8年来,累计开班300多期,与时俱进8版,成就学员5000+,对于淘课来说这本已经是一个常规运营项目了,持续迭代、不断探索学习模式。 ...
-
-
赋能白天鹅集团,提升培训管理效能
托管的酒店宾馆有十几家,分布在广东省及湖南省,酒管公司需要对十几家托管酒店提供专业管理培训服务,如何做到管理标准和服务规范进行无损输出和复制呢? ... ...
-
-
助力Fumed守护生命的温度
如何快速有效推进疫情期间的培训,让一线的伙伴了解疫情知识并保护好自己,案例中的培训部门伙伴全面发挥数字化学习的优势,陆续开展:防疫作业培训、微课分享、问答专区、直播等活动。 ...
-
-
太平洋保险集团线上微课大赛进阶之路
公司旗下多家子公司,员工数量就达到十万人以上,是三大人寿保险公司之一。它本身经营多元化保险服务,包括人寿保险、财产保险等。如此规模庞大的集团企业,如何以大赛为抓手,有节奏、有质量地每年都举办一场微课大 ...
-
-
提升销售业绩,自主式学习应该这样做
正官庄为了提升销售人员的专业度,让销售人员了解更多产品使用的效果,通过对门店销售人员的访谈,针对性地做了一系列案例开发和萃取的微课,让门店销售人员 有计划地学习《如何进行案例写作》的系列微课,通过一系 ...
-
-
太平洋保险集团线上微课大赛进阶之路
公司旗下多家子公司,员工数量就达到十万人以上,是三大人寿保险公司之一。它本身经营多元化保险服务,包括人寿保险、财产保险等。如此规模庞大的集团企业,如何以大赛为抓手,有节奏、有质量地每年都举办一场微课大 ...
-
-
零售终端人才培养难?教你一招搞定!
目前中国服装市场的销售主体是个体服装零售店,它们占据着服装市场的最大份额。近年来,消费升级是服装消费市场的主旋律:服装的消费品质在持续提升、服装的功能与时尚更加融合、服装的文化特征愈发鲜明、服装的情感 ...
-
-
学员为王,玩好了移动学习
案主建立试运营培训群,颁布试运营规则,鼓励学员学习、分享案例及话题,并定期公布试运营阶段大家的学习情况以及积分详情,对于前三名进行表彰,试运营结束后公布整个试运营的结果,在此期间,大家的学习积极性高涨 ...
-
-
高效协助客户企业微信对接
国家电投是一家国营企业,公司启用了企业微信后要和培训宝做绑定,学员可以直接通过企业微信点开进入到培训宝的移动端
-
-
赋能白天鹅集团,提升培训管理效能
托管的酒店宾馆有十几家,分布在广东省及湖南省,酒管公司需要对十几家托管酒店提供专业管理培训服务,如何做到管理标准和服务规范进行无损输出和复制呢? ... ...
-
-
助力Fumed守护生命的温度
如何快速有效推进疫情期间的培训,让一线的伙伴了解疫情知识并保护好自己,案例中的培训部门伙伴全面发挥数字化学习的优势,陆续开展:防疫作业培训、微课分享、问答专区、直播等活动。 ...
-
-
云课堂助力百名新员工实现“社会人”到“金荣人”的转变
未参加过新员工培训的新人对公司的企业维护、价值观认可度低、对公司归属感弱。新入职员工分布全国各地,聚焦到总部参加培训成本大且难实现,如果运营好新员工培训项目,实现效率、效果双升是企业的难点 ...
-
-
从新员工培训项目到全方位学习运营,实现质的飞跃
从搭建新员工入职培训项目到覆盖全员各类培训,案主在我们的帮助帮助下梳理了整体运营思路,建立学习积分管理制度。让企业学习更有序、有趣、有效地开展。 ...