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消灭事务性工作，成为HRBP就是这么简单
A证券公司是国内最早一批在A股上市的证券公司之一，在全国各地5家分公司，4家子公司，以及拥有几十家分支机构。在近几年培训管理工作中，A证券公司培训管理团队（以下简称“培管团队”）清晰地感受到如下形势对培训 ...
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混合式学习的最新玩法（高管领航项目）
在确定的项目背景和目标下，为了改变培训现状，提高学员学习积极性，提升培训效果，推动高管领航项目的创新和落地，培训管理者是如何利用培训宝辅助O2O学习项目的设计和执行最终让项目得到了领导和学员的认可的。 ...
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以终为始，这样做才能让学到的“干货”学以致用
销售收入=单客户购买药品的价格*成交客户数。其中单客户购买药品的价格，取决于药店的店员是否有良好的用药诊断能力，对药品的熟悉程度和与客户的即时沟通能力；成交客户数，除去药店的地段人流，季节因素等客观因素 ...
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如何让“金殿堂三级”千人学习班高效运营?
金殿堂的系列课程被称为培训管理者的“MBA”，8年来，累计开班300多期，与时俱进8版，成就学员5000+，对于淘课来说这本已经是一个常规运营项目了，持续迭代、不断探索学习模式。 ...
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提升销售业绩，自主式学习应该这样做
正官庄为了提升销售人员的专业度，让销售人员了解更多产品使用的效果，通过对门店销售人员的访谈，针对性地做了一系列案例开发和萃取的微课，让门店销售人员 有计划地学习《如何进行案例写作》的系列微课，通过一系 ...
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零售终端人才培养难？教你一招搞定！
目前中国服装市场的销售主体是个体服装零售店，它们占据着服装市场的最大份额。近年来，消费升级是服装消费市场的主旋律：服装的消费品质在持续提升、服装的功能与时尚更加融合、服装的文化特征愈发鲜明、服装的情感 ...
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云课堂助力百名新员工实现“社会人”到“金荣人”的转变
未参加过新员工培训的新人对公司的企业维护、价值观认可度低、对公司归属感弱。新入职员工分布全国各地，聚焦到总部参加培训成本大且难实现，如果运营好新员工培训项目，实现效率、效果双升是企业的难点 ...
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从新员工培训项目到全方位学习运营，实现质的飞跃
从搭建新员工入职培训项目到覆盖全员各类培训，案主在我们的帮助帮助下梳理了整体运营思路，建立学习积分管理制度。让企业学习更有序、有趣、有效地开展。 ...
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学员为王，玩好了移动学习
案主建立试运营培训群，颁布试运营规则，鼓励学员学习、分享案例及话题，并定期公布试运营阶段大家的学习情况以及积分详情，对于前三名进行表彰，试运营结束后公布整个试运营的结果，在此期间，大家的学习积极性高涨 ...
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高效协助客户企业微信对接
国家电投是一家国营企业，公司启用了企业微信后要和培训宝做绑定，学员可以直接通过企业微信点开进入到培训宝的移动端
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赋能白天鹅集团，提升培训管理效能
托管的酒店宾馆有十几家，分布在广东省及湖南省，酒管公司需要对十几家托管酒店提供专业管理培训服务，如何做到管理标准和服务规范进行无损输出和复制呢？ ... ...
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助力Fumed守护生命的温度
如何快速有效推进疫情期间的培训，让一线的伙伴了解疫情知识并保护好自己，案例中的培训部门伙伴全面发挥数字化学习的优势，陆续开展：防疫作业培训、微课分享、问答专区、直播等活动。 ...
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太平洋保险集团线上微课大赛进阶之路
公司旗下多家子公司，员工数量就达到十万人以上，是三大人寿保险公司之一。它本身经营多元化保险服务，包括人寿保险、财产保险等。如此规模庞大的集团企业，如何以大赛为抓手，有节奏、有质量地每年都举办一场微课大 ...
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正官庄为了提升销售人员的专业度，让销售人员了解更多产品使用的效果，通过对门店销售人员的访谈，针对性地做了一系列案例开发和萃取的微课，让门店销售人员 有计划地学习《如何进行案例写作》的系列微课，通过一系 ...
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从搭建新员工入职培训项目到覆盖全员各类培训，案主在我们的帮助帮助下梳理了整体运营思路，建立学习积分管理制度。让企业学习更有序、有趣、有效地开展。 ...
培训宝家园
