知识体系将继承原“课程类别”所有功能，并拓展至统一管理系统中的项目、课程、讲师、案例、试题库等资源的类别管理。体系支持多级结构，帮助你构建完整、多维度、全面的企业知识结构。

一、继承原所有资源“类别管理”功能

知识体系将继承原课程、讲师、供应商、试题库等类别管理的所有功能，并将逐步实现【知识分类+关键字】的资源管理模式。上线后，需要你留意的操作：

①前往知识体系管理资源分类：如果在知识体系上线前，你已经使用了培训宝的资源类别管理，知识体系上线后，你可以统一前往“知识体系”页面中，统一管理系统中所有资源的知识类别。（系统也会将你原来各项资源的分类，统一的汇集到知识体系中）

②更新你的导入模板：如果在知识体系上线前，你有准备相关的导入文件，如导入项目、导入课程或试卷，请你留意下载线上最新的导入模板。知识体系上线后，导入模板将全面升级为支持【多层级的资源分类】导入。这项内容的设置需要你使用最新模板。

PS：你可以手动将原模板内容信息复制到新的模板上，并且留意模板的分类，在新模板中重新设置资源的分类，再进行导入。

二、理解知识体系

企业的知识蓝图规划了企业的知识结构，包括多维度的知识结构和依据不同知识应用场景建立的知识地图。你可以根据企业自身情况，建立完善企业的知识体系，我们为你推荐的体系结构样例为：

图：推荐知识结构分类样例

三、管理知识体系

①  在知识体系页面，你可以完成知识点的新增、编辑、改变层级等操作。

点击“+添加”新建知识点

图：添加知识点

 拖动知识点，改变层级

  图：拖动知识点

②  在各项资源导入时，你可以批量新增知识点

如在上传课程时，填写好课程分类，如系统中并未有该知识点的话，在导入课程的同时，系统将会为你新建好知识分类。导入时，层级用“/”隔开，超过三级的分类将不做保留。

图：导入课程同时新建知识分类

③  每项资源，最多可设置三个分类

如每个课程最多可以设置三个知识分类。

图：设置课程分类

④  资源查找时，可以结合知识分类进行查找

图：知识分类搜索

1）在知识体系界面查询某知识点相关的内容

2）新建项目时，新增选择“所属知识体系”入口


3）新建面授学习时，“课程分类”改为“所属知识体系”入口


4）新建在线学习时，“课程分类”改为“所属知识体系”入口


5）新建面授课程时，“课程分类”改为“所属知识体系”入口


6）新建微课时，“课程分类”改为“所属知识体系”入口


7）新建案例时，新增选择“所属知识体系”入口