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按需选择培训宝产品能力,覆盖培训管理、在线学习、考试测评、直播互动、AI 能力与系统集成,帮助企业组合适合自身业务场景的培训数字化解决方案。
62项产品能力
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属于AI 能力分类,可查看当前企业开通状态、到期时间和相关权益。
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闯关学习 移动学习 闯关学习
把在线学习、考试、作业、带教等任务串成闯关路径,学员按阶段推进,管理员可追踪进度与报表。
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层层推优-打造优质案例库 培训管理 层层推优-打造优质案例库
为案例投稿配置多级审核流程与审核人,按环节通过或驳回并留痕,通过后案例才对外发布。
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培训管理 证书
属于培训管理分类,可查看当前企业开通状态、到期时间和相关权益。
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打卡功能 培训执行 打卡功能
把阅读、跑步、健康上报等例行活动放进培训项目:设定周期与填写项,学员扫码或打开链接完成打卡,管理端按日查看并导出结果。
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闯关带教 培训管理 闯关带教
在闯关阶段添加带教事项,学员按路径发起带教、提交确认项或答疑;带教主管审核确认,管理端可追踪时长与导出报表。
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360高级设置 培训执行 360高级设置
在 360 评估里按上级、同事、下级、自评设置权重,系统按组织关系自动归类并算出加权平均分;也可去掉一个最高分和最低分,结果按关系查看并导出报告。
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高级评估-普通 培训执行 高级评估-普通
相对课堂效果评估,增加单选、多选、段落等题型,题目可自定义分数;二维码或链接发放后,可统计总分与及格情况。
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按流程评估 培训执行 按流程评估
在高级评估题型与打分基础上增加流程:被评估人发起,指定评估人打分,可选审核人通过或驳回,结果可统计复盘。
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练习评估 培训执行 练习评估
把多次练习、多场次对人评估放进同一套问卷:划分阶段并关联题目,评估人按阶段打分,管理端查看各阶段得分与总分。
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评估 培训执行 评估
把课后打分、讲师评价和 360 对人评估放进培训项目:设计问卷,用二维码或链接发放,结果自动汇总平均分与满意率。
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