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它解决什么
话术演练、实操演示、行为改变类培训，课后往往缺少可规模化的检验手段；人工点评主观、频次低，也难在项目内统一留痕。AI 作业视频训练把「项目作业」与「视频陪练」结合：管理员在作业发放页选择视频陪练并配置 AI 规则，学员录制提交视频即可获得表现力与内容匹配等多维分析，结果可审核、可统计、可导出。
- 销售/客服/一线岗位需要反复练讲，但集中点评成本高，难以及时给每位学员反馈。
- 作业提交若仅文字或附件，难以评估表达、神态与关键话术是否到位。
- 在项目中新建作业 → 审核方式选「视频陪练」→ 配置 AI 评分规则并发放；学员提交视频后系统分析并打分，可按需启用人工复核。
流程：配置视频陪练 → 发放作业 → 学员录制提交 → 查看评分审核
| 1 配置视频陪练 新建作业，审核方式选「视频陪练」，设置表现力、关键字、文档匹配等 AI 规则。 | 2 发放作业 设置参与人员、起止时间与作业分制；可查看剩余训练时长配额。 | 3 学员录制提交 学员按要求录制并提交视频，AI 对表达表现与话术内容进行智能分析。 | 4 查看评分审核 查看 AI 得分与分析建议；启用审核人时可人工复核，支持明细导出。 |
能做什么
视频陪练审核模式
作业审核选「视频陪练」，锁定视频提交方式，与项目作业流程无缝衔接。
表现力 AI 评分
按模板配置微笑亲和、眼神自信、音量清晰、语速适中、语言流畅等维度权重与及格分。
关键字与屏蔽词
设置必说关键词与屏蔽词扣分规则；可控制作业前/后是否向学员展示词表。
文档内容匹配
上传标准文档/PPT，AI 对照学员视频转写内容评估契合度与得分（以实际配置为准）。
AI 直审或人工复核
未启用审核人时 AI 直接判定（表现力与关键字各占 50%）；启用后审核人结合 AI 分析复核。
结果统计与导出
查看作业提交明细、AI 得分与分析文案，支持作业报表导出与训练时长消耗记录。
适用场景
销售话术过关
要求学员录制产品介绍视频，AI 检验关键卖点关键词与表达表现是否达标。
客服应答演练
模拟客户场景录制应答视频，量化语言流畅度与必答话术覆盖情况。
安全操作口述
关键步骤口述+演示一并提交，降低错漏风险，沉淀可追踪的演练记录。
项目结业作业
作为培训项目内结业作业，以 AI 视频陪练评分作为阶段考核依据之一。
组合建议
| 组合 | 用法 |
|---|---|
| AI作业视频训练 + 培训项目 | 作为项目内「作业」事项发放，与在线学习、考试等任务组合编排。 |
| AI作业视频训练 + 作业功能 | 在通用作业能力基础上开通视频陪练模块，扩展 AI 评阅方式。 |
| AI作业视频训练 + 移动学习 | 学员通过移动学习入口进入作业，随时随地完成视频录制提交。 |
| AI作业视频训练 + 统计报表 | 结合作业明细导出与 AI 得分字段，做达标跟进与运营复盘。 |
包含功能
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