人才梯队是指企业整体人力资本规划、人才管理及继任计划等。当现在的人才正在发挥作用时，未雨绸缪地培养接班人，当人才发生变动能及时补充上去。对接班人进行培训中形成了水平不同的人才，仿佛站在梯子上有高有低一样，形象地称为梯队。

我们了解了梯队的含义，培训宝是怎样支持人才梯队建设的呢？

主要分为5个步骤：

1、准备学员需要学习的课程；

2、设置对应的人才梯队；

3、将人员安排在对应的梯队中；

4、调整人才梯队的项目内容；

5、学员在移动学习中进行学习。

具体如何操作，我们依次来看~

一、准备学员需要学习的课程

安排学员学习之前，需要做好准备工作。在课程库中创建好相关的课程。

二、创建适用于企业的人才梯队

我们在“组织-人才梯队”中进行梯队的创建和相关课程的管理。

1、创建梯队：

1）点击“新建人才梯队”，我们可以输入：梯队的名称、描述、梯度数量。

2）点击“确定”后，系统将新建梯队，并根据填写的“梯度数量”创建对应的等级。

2、为人才梯队的每个等级安排课程&发布项目：

当梯队创建好之后，下一步是安排学员的课程。点击梯度，我们可以：自定义等级的名称、输入等级描述、关联必修&选修课、发布项目。

1）自定义等级名称：新创建时默认是数字的等级，可以根据企业的内部用词来进行调整。

2）关联必修&选修课：

A、点击“添加”，我们将看到课程库的所有课程，可以选取合适该梯队等级下学员的课程进行关联。

B、支持分别关联必修&选修课。

3）发布项目：

A、勾选“创建”：系统将自动创建属于该梯队等级的项目。

B、必修项目：该项目“必修人员”将自动添加属于此等级的学员；学员可以在移动学习“任务”中看到。

C、选修项目：该项目“发放选修-属于此类梯队的成员”将自动添加此等级；学员可以在移动学习”学习项目“中看到。

D、其他：关联的面授课程将不在自动创建的项目中出现。（原因：面授具有时间的局限性，需要企业内部自行安排。）

发布项目的选中状态说明：

A、创建项目后，取消勾选：关联课程的变更将不会同步至对应的梯队项目中。

B、创建项目后，一直勾选：关联课程的变更会和对应项目进行同步。（包含：添加课程、取消关联。）

图：编辑梯队等级-弹簧

三、将人员安排在对应的梯队中

梯队和课程已经安排到位，项目也已经创建完成，万事俱备只差人员了！我们只要在”组织与成员“中设置成员的”所属梯队“，让成员看到对应的项目！

1、单个修改：

在成员信息中可以看到“所属梯队”的字段，点击“修改”即可。

2、批量修改：

在成员“添加-批量导入”的excel中可以选择成员的“所属梯队”，由此实现批量的修改。

图：组织与成员-所属梯队

图：组织与成员-批量导入表

四、调整人才梯队的项目内容

梯队等级时有“发布项目”的选项，当我们勾选后，系统将自动创建项目。

1、项目名称：

自动创建的项目名称为：{梯队名称}-{等级名称}-必修/选修课程。

2、项目内容：

关联的在线课程已经同步在项目中，我们可以根据实际情况进行添加学习事项或考试等。

图：项目列表-自动创建的梯队项目。

五、学员在移动学习中进行学习

梯队创建完成，课程关联完成，人员所属梯队修改完毕，项目调整结束。现在只需要做1件事：通知学员登录“移动学习”进行学习即可！

图：移动学习-任务-人才梯队必修项目

其他说明：

1、所有的分级管理员都有权限管理人才梯队，包含自动创建的梯队项目。

2、自动创建的梯队项目中，新增或删除面授&在线将不会同步至人才梯队。