如何建立组织人才梯队-培训宝

如何建立组织人才梯队
本文目录
场景说明
操作步骤
    新建岗位
    编辑岗位
    删除岗位
管理岗位
    岗位中添加人员
    岗位中添加闯关任务
    岗位中添加测评任务
建议和咨询

场景说明
人才梯队是指企业整体人力资本规划、人才管理及继任计划等。当现在的人才正在发挥作用时，未雨绸缪地培养接班人，当人才发生变动能及时补充上去。对接班人进行培训中形成了水平不同的人才，仿佛站在梯子上有高有低一样，形象地称为梯队。

操作步骤

新建岗位
- 登录培训宝，进入组织后，先点击岗位地图/人才梯队，进入岗位页面后，点击设置
- 新增职级时，点击图中的“+”号
注意：点击“全部岗位职级分类”后的加号是新增一个全新的梯队；而点击其他岗位后的加号是对当前岗位进行编辑。
- 填写岗位名称以及对应的职级名称，职级添加完成后，点击保存即可
编辑岗位
- 编辑岗位时，点击设置，进入设置页面
- 鼠标移至需要编辑的岗位后方，编辑图标就会显示出来，然后点击对应的编辑图标
- 添加更多职级时，点击底部的添加职级即可，如需删除某些职级时，点击右上角的删除图标进行删除
删除岗位
- 删除岗位时，也需要进入设置页面，然后找到对应的岗位进行删除
- 注意：删除时，要注意自己删除的是整个岗位，还是岗位中的某个职级
管理岗位

岗位中添加人员

在一个岗位中，同一个学员只能在一个职级中，不能跨职级存在，
在岗位中添加人员时，有三种方式添加
- 点击添加人员
添加时，可直接从组织中选择对应的人员添加进来
- 批量导入学员
批量导入时，是通过excel导入，需下载导入模板后，在excel中编辑好上传
- 自动加入学员
自动加入时，可设置按组织/群组自动加入。学员进入到该组织后，会自动进入到相应的岗位职级中

岗位中添加闯关任务
- 岗位职级维护好之后，可设置对应职级的学习任务
- 设置学习任务时，先点击【岗位】，然后点击【闯关】，最后添加不同职级的闯关任务即可
- 当同一个职级下闯关学习任务比较多时，可设置分隔符在做区分
- 按岗位设置的闯关学习任务，学员学习时，需通过【岗位地图】或【学员看板】图标进入
岗位中添加测评任务
- 岗位中添加测评时，测评问卷来源于试卷库，并且测评问题必须是趣味测试。
- 如果添加时，显示问卷为空，请到试卷库中查看是否有趣味测评问卷
- 同一个岗位中，设置的测评问卷是该岗位下共用的，不支持单独针对某个岗位设置测评问卷
- 学员参加测评问卷时，也需要通过【岗位地图】或【学员看板】图标进入
建议和咨询