闯关学习

闯关学习

分阶段解锁的岗位学习路径，让移动学习「有目标、有进度、可评估」

阶段路径解锁式学习岗位体系联动

把在线学习、考试、作业、带教等任务串成闯关路径，学员按阶段推进，管理员可追踪进度与报表。

它解决什么

企业做移动学习时，常见问题是课程堆在一起、学员不知道先学什么、管理者看不清谁卡在哪一关。闯关学习把培训内容组织成多阶段路径，支持自由式或解锁式推进，并可与岗位体系 / 人才梯队联动，让「学什么、学到哪、是否达标」一目了然。

学习路径分散在多个项目与事项里，学员缺少连续的学习主线与阶段目标。
岗位培养、新人训、认证晋级等场景，需要按阶段解锁任务，而不是一次性放开全部内容。
培训经理需要阶段进度、通关情况与闯关报表，支撑运营跟进与管理决策。

流程：配置闯关路径 → 安排学员 → 移动学习闯关 → 统计报表

1 配置闯关路径 分阶段安排在线学习、考试、作业、调研等任务，选择路径图与学习模式。

2 安排学员 手动加入或按组织、群组、岗位体系自动加入闯关名单。

3 移动学习闯关 学员在移动学习门户按阶段解锁任务，逐关完成学习与考核。

4 统计报表 查看阶段进度与通关情况，导出闯关报表，并通过消息提醒促学。

能做什么

多阶段闯关路径

为一次闯关配置多个阶段，每阶段可安排在线学习、考试、作业、调研、评估、签到、直播、面授、带教等任务（以实际配置为准）。

路径图与学习模式

支持星际、卡片、学途、目录等路径图样式；学习模式可选自由式或解锁式，控制阶段开放顺序。

学员加入与组织范围

支持手动安排学员，也可通过组织、成员群组、岗位体系等规则自动加入闯关名单。

岗位体系 / 梯队联动

岗位职级关联闯关后，学员可随岗位设置进入对应闯关人员，支撑岗位培养地图。

进度、积分与循环闯关

可配置阶段维度或必修任务+积分维度统计；支持积分展示与循环续闯规则（以实际配置为准）。

统计与通知

提供闯关学习报表导出；开放学习、逾期提醒等可通过 APP、微信、邮件等渠道通知学员。

适用场景

新人训 / 上岗培养

按阶段解锁制度学习、在线课、考试与作业，确保新人按顺序完成关键任务。

岗位学习地图

结合岗位体系，为不同职级配置对应闯关路径，形成可复制的岗位培养方案。

认证与晋级

阶段任务可关联证书；配合循环闯关规则，支持到期续学、再认证类运营场景。

案例赛 / 微课赛运营

可与案例大赛、微课大赛等运营活动组合使用，形成阶段性运营路径。

组合建议

组合	用法
移动学习 + 闯关学习	学员在移动学习门户进入闯关模块；可自定义底部导航、门户样式与事项排序。
岗位体系 / 人才梯队	职级关联闯关任务，学员随岗位变更自动进入或调整闯关名单。
考试 / 证书库	阶段通关或任务完成可联动考试、证书发放，支撑认证类培养。
学员积分	闯关任务完成可计入积分规则，与排行激励联动。

包含功能

1 项

勾选表示本商品覆盖这些能力，浏览本页不会自动开通。

闯关学习主推